Кадровый кризис: да есть ли он вообще?

О сегодняшнем кадровом кризисе не говорит только ленивый, одно непонятно – почему этот кризис называют кадровым?

Когда вы не можете найти инженера на зарплату 30000 руб/мес - это не кадровый кризис.

Кадровый кризис - это когда вы предлагаете инженеру 200000 руб/мес, а он не приходит.

Главная причина происходящего – рукотворные глобальные экономические изменения в мире, которые, естественно, коснулись и нас, чудовищная инфляция, под которую невозможно оперативно подстроиться. Частный бизнес оказался зажат между высокими процентными ставками по кредитам и такой же высокой конкуренцией. Отдельное предприятие не может повысить зарплату выше рынка без потерь, которые могут оказаться фатальными: цены выпускаемой продукции или оказываемой услуги неизбежно вырастут на радость конкурентам.

Все пытаются удерживать рост расходов и стоимости своей продукции, поэтому процесс достижения равновесия на рынке затягивается. Консолидация бизнеса в решении этой общей проблемы тоже невозможна, потому что это противоречит сути конкурентной борьбы. А заставить нашего человека работать за кров и еду в нашей стране невозможно, мы страна свободная, и очень далеки от «цивилизованных» западных форм эксплуатации человека и принуждения его работать в условиях некомфортно близких к неприемлемым.

Мы не говорим сейчас о роли государства, и том что оно могло бы сделать. Мы обсуждаем условия в которых оказался рынок.

Смысл данной короткой статьи в том, чтобы обратить внимание на истинную причину происходящего. Процессы, происходящие сегодня в экономике, очень болезненны, и не все бизнесы доживут до счастливого конца.

Вещи нужно называть своими именами, подмена понятий может сыграть злую шутку с теми, кто не понимает или не хочет понимать, и подпевает общепринятому мнению.

«Я участвую в хору - все орут и я ору!»