Роструд напомнил о гарантиях повышенной оплаты для тех, кто работает на майских праздниках

1 и 9 мая, в соответствии с производственным календарем, являются нерабочими праздничными днями. Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда работников, которые привлекаются к работе в нерабочие праздничные дни.

Рабочий день всех работников, получающих оклад, привлекаемых к работе в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата работающих по сдельной схеме должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, соответственно, в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таких случаях работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.